Du 09 au 12 juillet 2024 à Kinshasa, des cadres de la société Plantations et Huileries du Congo (PHC), incluant directeurs et managers, ont participé à une formation intensive sur la gestion du changement et la réflexion stratégique. Dispensée par la firme AMSCO (African Management Services Company), une multinationale panafricaine réputée pour son expertise dans le développement du capital humain, cette formation vise à renforcer les capacités des dirigeants à anticiper et à naviguer efficacement à travers les transformations organisationnelles, tout en consolidant une vision stratégique à long terme.
Depuis l’arrivée d’une équipe dirigeante congolaise à la tête de PHC, avec le soutien de Kuramo Capital Management, l’actionnaire majoritaire, le développement des compétences des employés est devenu une priorité. C’est dans cette optique que la société a créé la PHC Academy, un programme dédié à préparer les employés à une croissance professionnelle continue au sein de l’entreprise.
En 2023, plus de 100 séances de formations dont certaines formelles et d’autres informelles ont été organisées, impactant ainsi nos 10.000 employés. Plus de 900 participants aux séances formelles ont été enregistrées. En plus de ce nombre, il faudra ajouter plus de 150 autres bénéficiaires qui ont reçu des formations dans divers domaines techniques par les inspecteurs des plantations et des usines. L’impact de ces formations porte sur plusieurs autres opérateurs et techniciens des plantations comme ceux des usines et autres départements. En outre, les cadres de l’entreprise sont régulièrement envoyés à l’étranger pour approfondir leurs connaissances dans leurs domaines respectifs.
En 2024, PHC continue d’investir dans le développement des compétences de ses employés. Outre des formations en RDC et des séminaires internes, la société finance également la participation de ses cadres et dirigeants à des conférences et formations à l’international afin d’acquérir de nouvelles compétences.
Monsieur Sapiens Dede, Responsable du département audit interne, a partagé son expérience de la récente formation sur la gestion de changement : « Cette formation a été un véritable atout pour notre équipe. Elle nous a permis de mieux comprendre les dynamiques du changement et de développer des stratégies pour gérer les transitions au sein de notre organisation. Les compétences acquises seront essentielles pour conduire notre entreprise vers un avenir prospère».
Monsieur Marcel Muamba, Directeur du département IT, a également exprimé son enthousiasme : « La formation nous a fourni des outils pratiques et de nouvelles perspectives sur la gestion du changement. C’était une excellente opportunité de renforcer notre capacité à gérer les évolutions technologiques et organisationnelles dans notre secteur. Je suis convaincu que cela nous aidera à améliorer notre efficacité opérationnelle ».
Madame Monique Gieskes, Directeur Général de PHC, a souligné l’importance de l’investissement de la société dans ses employés : « Investir dans le développement des compétences de nos employés est crucial pour notre succès à long terme. Nous croyons fermement que notre engagement envers la formation continue est la clé de notre croissance et de notre réussite ».
Grâce à ces initiatives, PHC démontre son engagement à soutenir le développement professionnel de ses employés, renforçant ainsi sa position en tant que leader dans le secteur de l’huile de palme en RDC. La société continue de miser sur l’excellence et l’innovation, assurant un avenir prometteur pour ses employés et pour la communauté.