La société Plantations et Huileries du Congo (PHC) a lancé un ambitieux programme d’autonomisation des femmes baptisé Empow’Her. Une initiative pour renforcer l’indépendance économique et le leadership féminin, au sein de l’entreprise et dans les communautés rurales autour des sites opérationnelles de PHC dans les provinces de la Mongala, de l’Equateur et de la Tshopo. Le programme Empow’her repose sur trois axes principaux : la lutte contre les violences basées sur le genre, l’augmentation de la représentativité des femmes au sein de l’entreprise, et l’accompagnement à l’autonomisation socio-économique des femmes touchant les aspects relatifs aux activités génératrices de revenus et sur la santé reproductive et maternelle.
Dans son volet autonomisation économique des femmes autour des opérations de PHC, Empow’Her vise à former et à accompagner des femmes issues de ces dites communautés locales à travers le développement de micro-activités agricoles durables. Sa phase pilote prévoit la formation de 120 femmes dans les zones rurales de Yaligimba (province de la Mongala) et de Boteka (province de l’Équateur), deux zones où PHC est implantée. Le programme a vocation à s’étendre progressivement à d’autres régions. À l’issue d’un parcours de neuf mois de formation, chaque participante reçoit un appui technique et financier pour lancer son activité dans sa propre communauté.
C’est dans ce cadre qu’une récolte inaugurale a été lancée le 20 juin 2025 sur un site de production agricole à Yaligimba dans la province de la Mongala. Trois mois après son lancement, le site de production agricole appelé également « Site d’autonomisation des femmes » accueille déjà une première cohorte de participantes formées aux techniques de maraîchage, de compostage et d’élevage. Sur ce site pilote, elles cultivent des légumes et expérimentent des méthodes agricoles adaptées aux réalités rurales.
L’activité s’est déroulée en présence de Madame Monique Gieskes, Directeur Général de PHC, et de Monsieur Kamal Pallan, représentant de Kuramo Capital Management, actionnaire majoritaire de l’entreprise. Pour marquer cette journée, Madame Gieskes a semé symboliquement du piment en déclarant : « En tant que voix autorisée, je proclame que ce que vous avez semé ici, vous le récolterez en abondance. Je vous souhaite une croissance continue, une production florissante et la prospérité sur ce site et pour en faveur de chacune de vos entreprises. ».
Monsieur Pallan, quant à lui, a récolté des épinards cultivés par les participantes, saluant les premiers résultats concrets du projet et l’implication active des équipes PHC dans l’accompagnement des bénéficiaires.
À leur tour, les participantes ont exprimé avec émotion une profonde reconnaissance envers PHC pour les changements concrets apportés par le programme Empow’Her : une confiance en elles retrouvée, une nouvelle perception de leur rôle dans la société, et la capacité de prendre en main leur avenir et celui de leur famille. Pour elles, ce programme représente bien plus qu’une initiative : c’est la preuve tangible que l’engagement et le travail peuvent véritablement transformer des vies.
À travers le programme Empow’Her, PHC affirme son ambition de bâtir un modèle de développement rural inclusif, fondé sur la valorisation du potentiel féminin.
